“人力資源管理師”和“企業人力資源管理師”是人力資源管理專業的小伙伴們經常能夠聽到的兩個詞語。

這兩者雖然都與人力資源管理相關，但在實際含義和應用上卻有所不同。那么，哪個更適合人力資源管理專業的小伙伴報考呢？

01

人力資源管理師

人力資源管理師對應經濟師考試（人力資源管理專業）。經濟師考試除人力資源管理專業之外，還有金融、工商管理、知識產權等等專業。

考生通過中級經濟師考試（人力資源管理專業）之后，拿到的證書被稱為人力資源管理師職業資格證書，對應的職稱是人力資源管理師。

Part 1：證書類型

人力資源管理師證書屬于職稱類證書，可以與公司內部評定的職稱相掛鉤，是反映持有人力資源管理師專業技能和工作能力的重要憑證。

若考生有評定職稱的意向，優先選擇報考經濟師考試中的人力資源管理專業無疑是一個明智的選擇。根據現行規定，初、中級經濟師考試采用“以考代評”的評定方式，即考生一旦獲得相應的證書，便具備了被評定為相應職稱的資格。

以中級經濟師職稱為例，人力資源管理專業對應中級職稱是“人力資源管理師”；知識產權專業對應中級職稱是“知識產權師”；其它專業對應中級職稱是“經濟師”。

Part 2：考試情況

人力資源管理師（經濟師考試）由全國統一組織考試，一年考核1次，考試科目包含《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目。

另外，經濟師可以跨級考，只要考生滿足相應報名條件，可以直接報考中級經濟師考試，不用從初級經濟師考起。

Part 3：含金量

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部權威頒布，這賦予了該證書極高的通用性和廣泛認可度。在職場中，持有人力資源管理師證書能夠為個人職業發展增添有力砝碼。

特別注意，人力資源管理師證書除了職場作用之外，還有抵扣個稅、積分落戶等等作用。因篇幅有限，小賽就不一一在這里列舉了。

02

企業人力資源管理師

Part 1：證書類型

企業人力資源管理師非職稱類證書，屬于職業技能等級證書。

溫馨提示：部分地區對員工取得職業技能等級證書會提供相應的補貼，補貼金額大致在1500元左右，但具體的補貼金額還需根據當地的政策規定來確定。

Part 2：考試情況

企業人力資源管理師并非全國統一組織考試，一般由當地自行組織考試，一年可以報考多次，且考試科目與人力資源管理師不同。

另外，企業人力資源管理師設置4個不同等級，考生必須一級一級的考，不可以跨級考。

Part 3：含金量

企業人力資源管理師早在2020年就退出人社部認證了，不再由國家權威部分頒發，而是由用人單位或相關組織發放，這意味著企業人力資源管理師證書的社會通用性和認可度有了一定下降。

溫馨提示：用人單位發放的證書在該單位是認可的，但離開了該單位，離開了當地，證書就不一定會被認可了。

03

溫馨提示

對于學習人力資源管理專業的小伙伴們，小賽建議大家優先考慮報考經濟師考試。

經濟師考試一年只考一次。一旦考生錯過此次經濟師考試，就只能再等明年了。

經濟師證書含金量和通用性更高一些。按照目前規定，初、中級經濟師證書一旦拿到手在全國范圍內，都是長期有效的。