在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的10個(gè)專業(yè)中，人力資源管理備受考生青睞。那么，那么，這個(gè)專業(yè)到底難不難，是否值得報(bào)考呢？

從考試難度來看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)整體難度相對(duì)較低。該專業(yè)考試內(nèi)容以文字性描述為主，計(jì)算題較少，通常只有計(jì)算失業(yè)率的簡單計(jì)算題，需記憶類考點(diǎn)較多。

它主要考核組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略性人力資源管理等19個(gè)章節(jié)的內(nèi)容，知識(shí)點(diǎn)與人工作、生活聯(lián)系緊密，理解和入門較為容易，對(duì)于從事人力資源的考生或者零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱的考生而言，是比較友好的選擇。

不過，該專業(yè)的考試也并非毫無挑戰(zhàn)。考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)將知識(shí)放到特定場景下考查，要求考生具備靈活運(yùn)用知識(shí)的能力。而且考點(diǎn)較多且細(xì)致，分布在教材各處，需要考生全面復(fù)習(xí)、加強(qiáng)記憶。

從價(jià)值層面分析，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)非常值得報(bào)考。

在職業(yè)發(fā)展上，它為從業(yè)者打開廣闊空間。在企業(yè)中，持證人晉升至人力資源總監(jiān)、進(jìn)入公司決策層并非難事；還可從事職業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)高級(jí)咨詢顧問、高級(jí)獵頭顧問等職業(yè)，甚至自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)人力資源服務(wù)公司或勞務(wù)派遣公司。

市場對(duì)人力資源專業(yè)人才需求大，企業(yè)招聘 HR 時(shí)，持有該證書者更具競爭力。在薪資待遇方面，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理領(lǐng)域薪資可觀，且在許多單位，持證者能享受科級(jí)干部待遇，還有崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等福利。

此外，證書還有其他附加價(jià)值，可用于升職加薪、積分落戶（如上海、廣州等地，能獲相應(yīng)落戶積分）、個(gè)稅抵扣（每年可抵扣 3600 元），退休時(shí)還能增加退休金。

從提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)角度，備考過程中，考生系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域知識(shí)，構(gòu)建全面知識(shí)體系，無論是在職人員提升專業(yè)能力，還是零基礎(chǔ)者轉(zhuǎn)行進(jìn)入人力資源領(lǐng)域，考取該證書都是明智之舉。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度適中，回報(bào)豐厚，對(duì)希望在人力資源管理領(lǐng)域深耕、提升職業(yè)競爭力、改善薪資福利的考生而言，是極具吸引力的選擇，值得全力備考。