中級經濟師人力資源管理專業是眾多考生的熱門選擇。對于計劃報考的考生來說，了解教材內容結構和出版時間至關重要。

目前，2025年中級經濟師人力資源管理的教材尚未發布，不過根據2025年的考試大綱可以知道，2025年版的教材共有19章，可劃分為組織行為學、人力資源管理、人力資源經濟分析和人力資源與社會保險政策四大板塊。

組織行為學板塊分為組織激勵、領導行為和組織設計與組織文化3章，內容較少。

人力資源管理板塊是教材的核心內容，囊括戰略性人力資源管理、人力資源規劃、甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發和勞動關系7個章節。這些內容與企業實際的人力資源管理工作緊密相連，實用性極強。以績效管理模塊中的關鍵績效指標法、目標管理法等方法為例，企業可借助它們合理地評估員工工作表現，有效激勵員工提升個人績效，進而推動企業整體績效的提升。

人力資源經濟分析板塊則是2025年新分離出來的一個板塊，報括人力資源流動和配置的有關理論、工資與就業理論、人力資本投資理論3個章節。

人力資源與社會保險政策板塊則涵蓋了勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、宏觀人力資源開發6個章節。

至于具體的考試內容，需要等到教材發布之后才知道。參考往年慣例，新教材一般在報名前后推出，也就是7月- 8月這個時間段，最早在6月底出。

不過，具體的發布時間還是要以官方信息為準。建議考生密切關注中國人事考試網或當地人事考試機構發布的通知，以便第一時間獲取新教材發布動態。

雖然 025年教材章節可能會因政策更新、人力資源管理領域的新發展新趨勢等因素而出現微調，但整體結構和核心內容預計不會有太大變動。

因此，在新教材發布前，考生可利用大綱及2024年教材提前熟悉知識框架和基礎內容，待新教材到手后，再有針對性地關注變動部分，進行高效學習。