本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、不屬于人格的影響因素的是（ ）。

A、環(huán)境

B、遺傳

C、情境

D、氣候

2、 關(guān)于偏見的說法，錯誤的是（ ）。

A、偏見對他人的評價是建立在其所屬的團(tuán)體之上的，而不是認(rèn)識上的

B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法和影響

C、偏見與態(tài)度無關(guān)，偏見不同于態(tài)度

D、偏見的行為成分體現(xiàn)在歧視上

3、 管理者與員工聯(lián)合決策，合作和培植相互尊重的過程，指的是（ ）。

A、工作擴(kuò)大化

B、工作豐富化

C、工作生活質(zhì)量

D、工作輪換

4、下列關(guān)于組織公民行為的說法，錯誤的是（ ）。

A、組織公民行為是一種典型的積極工作行為

B、工作滿意度高的員工通常會表現(xiàn)出更多的組織公民行為

C、組織公民行為通常是不屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為

D、組織公民行為通常能夠從組織獲得薪酬回報

5、 下列關(guān)于臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的說法，錯誤的是（ ）。

A、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)包括臨界特質(zhì)分析、工作要求與任務(wù)分析、技術(shù)能力分析3種分析技術(shù)

B、臨界特質(zhì)由能力特質(zhì)和態(tài)度特質(zhì)構(gòu)成

C、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的設(shè)計目的是辨別完成某項工作所需要具備的品質(zhì)、特征

D、身體特質(zhì)、智力特質(zhì)和學(xué)識特質(zhì)屬于態(tài)度特質(zhì)