初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一百七十五）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-06-29
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 下列不屬于提高作業能力和降低作業疲勞的措施是（ ）。
A、改進操作方法
B、合理安排作業休息制度
C、合理調節作業速率
D、減少工作內容
2、 根據費斯汀格的認知失調理論，不能減少認知失調的方法是（ ）。
A、改變態度
B、增加認知
C、增加選擇感
D、改變行為
3、 (新教材已刪除)人員招聘的能級原則是指（ ）。
A、將人員招聘工作置于公開監督之下，防止不正之風
B、量才錄用，做到人盡其才、用其所長、職得其人
C、對所有應聘者一視同仁，提供平等競爭的機會
D、盡可能用低的招聘成本錄用高質量的員工
4、關于人力資源管理發展階段的說法，錯誤的是（ ）。
A、從雇傭管理、人事管理到人力資源管理，發展階段的演變是漸進的
B、與早期的經驗管理相伴隨的是人力資源管理階段
C、泰勒的科學管理四原則產生于人事管理階段
D、將人力作為資本來看待是人力資源管理階段的特色
5、關于工作滿意度的因素模型的說法，正確的是（ ）。
A、工作滿意度是單維而非多維的
B、每個因素對不同員工一樣重要
C、滿意度是員工對工作總體上的滿意程度，具有整體性的特點
D、總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成
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