中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一百七十五）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-06-29
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、績效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。
A、隨機獎勵
B、工作獎金
C、計件工資
D、按利分紅
2、某公司招聘新員工時采用了人格測試，具體方式是向求職者提供一些刺激情境，然后讓求職者自由地表達對刺激情境的認識和理解，這種測試方法是（ ）。
A、標桿法
B、投射法
C、評價量表法
D、自陳量表法
3、關于勞務派遣的說法，正確的是（ ）。
A、勞務派遣單位屬于勞動合同法調整的用人單位
B、勞務派遣單位與同一被派遣勞動者每派遣一次可以約定一次試用期
C、用人單位可以合資設立勞務派遣單位向本單位派遣勞動者
D、勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用
E、勞務派遣用工是我國企業基本用工形式
4、在對培訓與開發效果進行評估時，屬于結果評估指標中的硬指標是（ ）。
A、質量
B、產出
C、工作習慣
D、成本
E、時間
5、某地職工年平均工資為12萬，統籌基金在該年度內支付一個患者的醫療費用最高支付限額是（ ）。
A、24萬
B、36萬
C、48萬
D、60萬
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