初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（五百一十一）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-12-06
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于好的員工福利計劃特征的說法，錯誤的是（ ）。
A、福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎上
B、最大限度滿足員工的最低基本需要
C、對外具有競爭力
D、體現企業的經營哲學和戰略目標
2、 與生產要素理論相比，X效率理論很重要的3點認識包括（ ）。
A、資本、土地、勞動、企業家以及知識共同創造價值
B、人力投入因素是對企業的生產率影響極大的一種可變因素，工作中的人的努力程度取決于其動機
C、生產過程之中的勞動者不再是一種純粹被利用的生產要素，他們還是一種投資對象
D、工作中的人不是作為一個單獨的人而存在的，個人的理性程度可能是其獨立選擇的結果，也可能是其受他人影響的結果
E、企業與員工之間的合作會對雙方的利益有好處
3、下列關于組織公民行為的說法，錯誤的是（ ）。
A、組織公民行為是一種典型的積極工作行為
B、工作滿意度高的員工通常會表現出更多的組織公民行為
C、組織公民行為通常是不屬于員工職責范圍之內的行為
D、組織公民行為通常能夠從組織獲得薪酬回報
4、 下列情形中，符合法律規定的是（ ）。
A、小李與某公司訂立的勞動合同約定試用期工資為當地最低工資標準的 80％
B、小趙與某公司訂立的勞動合同僅約定了試用期
C、小王在試用期被依法追究刑事責任．其所在公司決定解除勞動合同
D、小張與某公司續訂勞動合同時約定試用期為3個月
5、引發作業疲勞最直接、最客觀的原因是（ ）。
A、年齡因素
B、心理因素
C、工作方式因素
D、管理風格因素
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