本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、關于績效面談技巧的說法，正確的是（ ）。

A、在績效面談中，主管人員應當將重點放在對員工進行批評和教育方面

B、主管人員應該主導績效面談，可以隨時打斷員工的陳述

C、主管人員可以利用在公司食堂吃午餐的時間與員工進行績效面談

D、在績效面談時，主管人員應當以積極的方式結束談話

2、關于研究領導行為的俄亥俄模式的說法，錯誤的是（ ）。

A、工作管理是指領導者為了達成目標而在規定自己與下屬的角色時所從事的行為活動

B、關心人是指領導者注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感

C、高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題

D、高度工作取向的領導者更加友善而平易近人，公平對待每一位下屬

3、關于我國員工持股計劃的說法，正確的是（ ）。

A、每位員工所獲股份權益對應的股票總數累計可以超過公司總股本的1%

B、上市公司應當在員工持股計劃屆滿前12個月公告到期計劃持有的股票數量

C、上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數累積不得低于公司總股本的10%

D、每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月

4、組織結構設計權變因素不包括（ ）。

A、企業生命周期

B、企業環境

C、企業規模

D、企業專業化程度

5、職能制組織形式的缺點不包括（    ）。 

A、狹隘的職能觀念

B、橫向協調性差

C、領導負擔過重

D、設備與勞動力重復過多