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1、公司人力資源部門制定未來幾年的人力資源規劃時應當首先從了解( )入手。
A、組織結構和業務流程
B、外部勞動力市場狀況
C、競爭對手的情況
D、公司的戰略規劃
2、在競爭性經濟中,如果市場對企業的產品需求是穩定的,則決定一家企業工資支付能力的最主要因素是( )。
A、市場工資水平高低
B、企業的勞動生產率
C、同工同酬的要求
D、勞動者個人及其家庭的生活費用需求
3、關于我國員工持股計劃的說法,正確的是( )。
A、每位員工所獲股份權益對應的股票總數累計可以超過公司總股本的1%
B、上市公司應當在員工持股計劃屆滿前12個月公告到期計劃持有的股票數量
C、上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數累積不得低于公司總股本的10%
D、每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月
4、下列保險中屬于社會保險法規定的基本醫療保險的是( )。
A、工傷保險
B、職工基本醫療保險
C、新型農村合作醫療
D、城鎮居民基本醫療保險
E、大病無憂,健康保險
5、關于失業的說法,正確的是()。
A、季節性失業是競爭性勞動力市場的一個自然特征
B、互聯網的發展有助于減少摩擦性失業
C、政府提供公共就業服務是解決結構性失業的最有效措施
D、周期性失業是最容易解決的一種失業
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