本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、 關于提取和使用職工教育培訓經費的說法，錯誤的是（ ）。

A、企業按國家規定比例提取的職工教育培訓經費，應列入成本開支

B、勞動行政部門應當責令有挪用職工教育培訓經費行為的企業予以改正

C、企業職工參加職業技能鑒定的費用屬于職工教育培訓經費使用范圍

D、企業職工參加高技能人才培訓的費用應由個人負擔

2、 現代的薪酬體系設計原則包括（ ）。

A、競爭性原則

B、隱性報酬原則

C、經濟性原則

D、團隊性原則

E、合法性原則

3、 關于三方協議的說法，正確的有（ ）。

A、三方協議由畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方簽訂

B、三方協議是學校統計就業率、派遣畢業生的依據

C、三方協議是當事人針對未來簽訂勞動合同、確立勞動關系達成的合意，不具備法律效力

D、學校僅僅是登記者或認證者的身份，三方協議對其并不產生實際的約束

E、三方協議的權利和義務主要針對畢業生和用人單位

4、小佳在做數據統計時遇到了困難，于是向同事小李尋求幫助，問小李是否可以抽出時間教她一些統計方法，小李以手頭工作較多為由拒絕了她，小佳轉而請小李推薦一些統計方面的參考書給她，小李欣然答應了。小佳使用的增加順從的技巧屬于（ ）。

A、“腳在門檻內技巧”

B、“門前技巧”

C、“折扣技巧”

D、“滾雪球技巧”

5、下列屬于人們從眾行為發生原因的有（ ）

A、互惠性的壓力

B、規范性的壓力

C、信息性的壓力

D、利益性的壓力

E、目標性的壓力