初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（五百二十）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-12-08
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎性工具，即（ ）作為重要依據。
A、職位描述和任職資格
B、任職資格和勝任素質模型
C、職位描述和勝任素質模型
D、職位說明書和勝任素質模型
2、通過人的主觀評價方能得出評價結果的評價指標，是績效考核的（ ）。
A、結果指標
B、軟指標
C、特質類指標
D、行為指標
3、 員工的工作滿意度會影響（ ）。
A、生活質量
B、離職率
C、缺勤和遲到
D、偷竊行為
E、組織公民行為
4、下列情形中，沒有侵犯勞動者平等就業權的是（ ）。
A、某公司提供的勞動合同文本中，約定女職工入職3年內不得結婚
B、女大學畢業生小張在連續幾次應聘中，均因為是女性沒有被聘用
C、某公司招聘時，明確規定不招用身體有殘疾的應聘者
D、某餐飲企業在招聘中，拒絕錄用一名患有乙肝的應聘者
5、關于績效考核指標體系設計的說法，正確的是（ ）。
A、通過經驗判斷法確定績效考核指標
B、通過工作分析法確定績效指標權重
C、績效考核指標體系主要由考核指標、指標權重、指標評價標準構成
D、績效考核指標體系主要由考核標準、考核方法、考核主體構成
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