第一點：看編制類型
體制內單位在職在崗工作人員，編制身份主要有兩種：行政編制和事業編制。行政編制指在黨政機關工作、執行國家職能及政治體系管理職能，工資和日常辦公經費由行政經費開支的工作人員，通俗地講，就是公務員(選調生等);事業編制的構成就比較復雜了，以公辦學校為例，在職教師的編制是專業技術崗位編制，后勤部門是擁有工勤編制的事業人員，管理層可能是管理崗位事業編制。
如果報考的編制是行政編制(公務員)，博士和本科生、專科生一樣，都要參加筆試，不可能跳過筆試直接參加面試。需要說明的是，這里提到的“考公務員”是指社會上的統招統考，少數地區實行的“聘任制公務員”招考，不在考慮范圍之內。
如果報考的是事業編制，確實有一部分崗位，博士不需要參加筆試，比如一些公辦學校招聘新教師，博士學位的應聘者可以直接參加面試;一些公立醫院招聘新員工，會給博士發放“綠色通行證”，讓他們跳過筆試，直接進入面試。
第二點：看地方或招聘單位的要求
事業單位是各地自行管理的、帶有一定公益性質的機構，不同地區、不同類型的事業單位，人員招聘制度和管理制度會有一些差異。有些地區或有些單位為了引進人才，在事業編制招考過程中進行了一些制度創新，允許高學歷人員不參加筆試。
也有一些事業單位在上級主管部門的允許下，對報考該單位的高學歷人員實行簡易的招聘程序。比如一些高中學校招聘新教師采取“本科生先筆試、再面試，研究生直接面試”的策略。
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