在期貨行業(yè)監(jiān)管持續(xù)強(qiáng)化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新加速的背景下，從業(yè)人員后續(xù)教育已成為合規(guī)執(zhí)業(yè)與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵支撐。根據(jù)中國期貨業(yè)協(xié)會最新要求，自2025年起，期貨從業(yè)資格繼續(xù)教育學(xué)時管理全面升級，不僅學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)更趨嚴(yán)格，課程結(jié)構(gòu)與監(jiān)管方式也迎來重大調(diào)整。

一、核心學(xué)時要求

期貨從業(yè)人員每兩年需完成不少于18個學(xué)時的后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)，其中期貨法律法規(guī)與職業(yè)道德類課程不少于3個學(xué)時。該要求以自然年為周期滾動計算，例如2025年1月1日至2026年12月31日為一個完整周期。需注意的是，1個學(xué)時通常為45分鐘，且培訓(xùn)內(nèi)容需通過協(xié)會備案的課程庫選擇，確保學(xué)時有效性。

二、特殊情形下的學(xué)時調(diào)整機(jī)制

1、長期境外工作者：在境外工作半年以上的從業(yè)人員，可申請將學(xué)時累計周期延長至三年，但需在返崗后6個月內(nèi)補(bǔ)足學(xué)時。

2、資格中斷者：取得從業(yè)資格后連續(xù)兩年未在機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的人員，在重新申請資格前需完成18個學(xué)時的培訓(xùn)并通過考核，其中法律法規(guī)與職業(yè)道德課程占比不低于1/6。

3、技術(shù)崗位專項要求：期貨公司總部技術(shù)部門員工需完成15個學(xué)時的技術(shù)專業(yè)課程，剩余3個學(xué)時可從通用課程中補(bǔ)充。

三、學(xué)時完成方式與效力認(rèn)定

1、培訓(xùn)形式

（1）面授培訓(xùn)：協(xié)會統(tǒng)一組織的現(xiàn)場培訓(xùn)，學(xué)時實時記錄；

（2）網(wǎng)絡(luò)點播：通過協(xié)會遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)完成課程學(xué)習(xí)，需通過課后測驗方可獲得學(xué)時；

（3）網(wǎng)絡(luò)直播：部分專題直播課程可計入學(xué)時，但需滿足互動答題等參與要求。

2、效力溯及：2019-2024年間完成的繼續(xù)教育學(xué)時可按1:1.5比例折算（即12學(xué)時舊課程可抵18學(xué)時新要求），但2025年起需嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

四、監(jiān)管強(qiáng)化與違規(guī)處置

1、動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)：協(xié)會通過行業(yè)信息平臺自動統(tǒng)計從業(yè)人員學(xué)時完成情況，并向機(jī)構(gòu)發(fā)送預(yù)警通知。例如，某期貨公司因未及時督促員工完成2024-2025周期學(xué)時，導(dǎo)致12名從業(yè)人員被暫停執(zhí)業(yè)資格。

2、差異化監(jiān)管措施

（1）首次未達(dá)標(biāo)：責(zé)令限期補(bǔ)足學(xué)時，機(jī)構(gòu)需提交整改報告；

（2）連續(xù)兩期違規(guī)：暫停從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格3-6個月，并計入機(jī)構(gòu)合規(guī)考核；

（3）偽造學(xué)時記錄：注銷執(zhí)業(yè)資格，機(jī)構(gòu)需承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、行業(yè)趨勢與備考建議

隨著《期貨和衍生品法》實施細(xì)則的落地，2025年考試大綱新增ESG衍生品交易、區(qū)塊鏈倉單質(zhì)押等實務(wù)內(nèi)容，繼續(xù)教育課程也同步更新。從業(yè)人員需重點關(guān)注：

1、數(shù)字化工具應(yīng)用：如AI量化交易策略回測、動態(tài)保證金計算模型等；

2、跨境合規(guī)風(fēng)險：境外期貨代理業(yè)務(wù)中的反洗錢要求、數(shù)據(jù)跨境傳輸規(guī)范；

3、綠色金融衍生品：碳排放權(quán)期貨定價邏輯、綠色債券期貨風(fēng)險管理。