2016年下半年系統集成項目管理工程師考試真題上午題第四部分：

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61.軟件文檔分為____三類。

A．需求分析文檔、設計文檔、編碼文檔

B．開發文檔、實施文檔、維護文檔

C．項目文檔、產品文檔、培訓文檔

D.開發文檔、產品，文檔、管理文檔

62.配置項的狀態可分為草稿、____、修改三種，下圖體現了配置項的狀態變化。

A．發布 B．正式 C．基線 D．基準

63.配置控制與變更包含著幾個重要的任務，變更申請、變更評估、通報評估結果、變更實施、變更驗證與確認、變更發布等。其中變更實施的主要負責人一般是____。

A．CCB B．項目經理 C．配置管理員 D．QA

64.公司任命小李作為項目A的項目經理。由于小李不能計劃所有不測事件，他設立了一個應急儲備，包括處理已知或未知風險的時間、資金或資源。這屬于____。

A．風險回避，用應急儲備避免風險的發生

B．風險接受，用應急儲備接受風險的發生

C．風險轉移，因為應急儲備使項目成本提高

D．不當風險規劃，因為應識別并慮及所有風險

65.規劃風險應對是針對項目目標，制訂提高機會、降低威脅的方案和措施的過程。___不是規劃風險應對的工具與技術。

A．應急應對策略

B．概率和影響矩陣

C．希賽網判斷

D．消極風險或威脅的應對策略

66.在以下基于配置庫的變更控制的圖示中，①應為____。

A．讀寫 B．刪除 C．變更 D．復制

67.控制風險是在整個項目中實施風險應對計劃、跟蹤已識別的風險、監督殘余風險、識別新風險，以及評估風險過程有效性的過程。____不屬于控制風險時使用的工具與技術。

A.偏差和趨勢分析

B．SWOT分析

C．技術績效測量

D．風險審計

68.依據《中華人民共和國政府采購法（20 1 4年修訂）》，采用競爭性談判方式采購的，應當依次遵循下列程序____。

①成立談判小組②談判③確定成交供應商

④確定邀請參加談判的供應商名單⑤制訂談判文件

A.①②⑨④⑤

B.①⑤②④③

C.①⑤④②③

D.①④⑤②⑨

69.根據GB/T 12504-1990《計算機軟件質量保證計劃規范》規定，基本文檔最小集可不包括__（69）__。__（70）__是在軟件發布前，要對軟件進行檢查，以確認已經滿足在軟件需求規格說明書中規定的所有需求。

（69）A.軟件需求規格說明書

B．軟件驗證與確認計劃

C．軟件配置管理計劃

D．軟件設計說明書

（70）A．軟件需求評審

B．軟件驗證與確認評審

C．功能檢查

D．物理檢查

71.____is a paradigm for enabling network access to a scalable and elastic pool of shareable physical or virtual resources with self-service provisioning and administration on-demand.

A.VPN B.Big data C.Cloud computing D.Cyber-Physical System

72.Unlike more traditional embedded systems a full-fledged CPS is typically designed as a ___ of interacting elements with physical input and output instead of as stand alone devices.

A.System B.mechanism C.net D.network

73.The ___plan is aiming to integrate the Internet with traditional industries,and fuel economic growth.

A.Internet Plus action

B.Internet action

C.Web Plus action

D.Net Plus action

74.In order to facilitate configuration and change management,manual or automated tools may be used.Tool's election should be based on the needs of ____.

A.Project manager

B.CCB members

C.Project stakeholders

D.Project Management Office(PMO)

75.Human resource management is the management of human resources.It is a function in organizations designed to maximize employee ____in service of an employer's objectives.

A.work B.job C.scope D.performance