中山市落實青年后備人才待遇實施細則
摘要：中山市人力資源和社會保障局發布了《中山市落實青年后備人才待遇實施細則》，該細則自2023年6月1日起施行，有效期五年（2028年6月1日止）。
中山市人力資源和社會保障局關于印發《中山市落實青年后備人才待遇實施細則》的通知
火炬開發區管委會，翠亨新區管委會，各鎮政府、街道辦事處，市各有關單位：
《中山市落實青年后備人才待遇實施細則》業經市委人才工作領導小組辦公室同意，現印發給你們。請認真貫徹執行。實施過程中如遇到問題，請徑向市人力資源社會保障局人才開發科反映。
附件：中山市落實青年后備人才待遇實施細則
中山市人力資源和社會保障局
2023年5月21日
附件
中山市落實青年后備人才待遇實施細則
根據《關于印發〈中山市新時代人才高質量發展二十三條〉的通知》(中山組發〔2022〕1號)文件精神，結合《中共中山市委印發<關于進一步集聚創新創業人才的若干意見>的通知》（中山發〔2017〕2號）、《關于印發<關于加強人才政策支持和服務保障的具體措施>的通知》（中山組發〔2020〕4號）、《關于加快新時代博士和博士后發展的若干意見》（粵組通〔2017〕46號）有關要求，為有效規范我市部分青年后備人才待遇核發工作，特制定本實施細則。
一、博士后研究人員
（一）申請對象
2022年4月1日以來的在站（博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地）博士后研究人員。
（二）待遇標準
1．在站博士后研究人員可獲得12萬元研發經費和30萬元生活補貼。
2．在站博士后獲得中國博士后科學基金資助、國家自然基金資助的，可獲得1:1的配套支持。
3．博士后研究人員出站后留在我市工作，且年齡不超過45周歲的，享受20萬元生活補貼及購房補貼；屬于國（境）外引進的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬元生活補貼。生活補貼按4:2:4的比例分三年發放。
（三）辦理方式
1．設站單位可登錄廣東政務服務網，為完成開題報告或年度評估合格以上的在站博士后研究人員在線申領生活補貼和研發經費。
2．出站后留在中山工作的博士和博士后，可登錄廣東政務服務網在線申領相應補貼。
二、新培養引進的博士（不含公務員和參公管理人員）
（一）申請對象
2022年4月1日以來，用人單位新培養引進的45周歲以下、學歷或學位經教育部認可，在中山工作滿6個月的博士（不含公務員和參公管理人員）。
（二）待遇標準
可獲得20萬元生活補貼。其中，國（境）外引進的博士可另獲得10萬元生活補貼。生活補貼按4:2:4的比例分三年發放。
（三）辦理方式
申請人可登錄廣東政務服務網全流程網上申領。
三、企業新培養引進的全日制碩士、副高級專業技術人員
（一）申請對象
2022年4月1日以來，企業新培養和引進45周歲以下，在中山工作滿12個月的全日制碩士、副高級專業技術人員。
（二）待遇標準
可一次性獲得3萬元生活補貼。
（三）辦理方式
申請人可登錄廣東政務服務網全流程網上申領。
四、正高級專業技術人員待遇
（一）申請對象
2017年3月28日以來用人單位培養引進到我市工作滿6個月，年齡在45周歲以下的正高級專業技術人員。
（二）待遇標準
可享受總額30萬元生活補貼及購房補貼，其中生活補貼15萬元、購房補貼15萬元，按4:2:4的比例分三年發放。
（三）辦理方式
申請人可登錄廣東政務服務網全流程網上申領。
五、有關說明
1．本細則有關人才待遇與中山市原緊缺適用高層次人才待遇、全日制本科畢業生落戶津貼、青年人才獎勵金不重復核發，按“就高不就低、扣減差額”原則發放。上述第四點正高級專業技術人員待遇與中山市特聘人才、其他類別青年后備人才待遇不重復核發，按“就高不就低、扣減差額”原則發放。
2．先后多次獲得青年后備人才補貼資格的，以及原第六、七、八層次市緊缺適用高層次人才于2022年4月1日之后實現學歷或職稱提升的，依據《中山市新時代人才高質量發展二十三條》申領青年后備人才生活補貼，按“就高不就低、扣減差額”原則發放。
3．在站及出站后博士后研究人員待遇、新培養引進的博士待遇所需資金由市人才發展專項資金予以保障。正高級專業技術人員待遇、副高級專業技術人員及全日制碩士等青年后備人才生活補貼由市、鎮（街）兩級財政共同分擔，按《印發中山市調整完善市與鎮區財政管理體制實施方案的通知》（中府〔2012〕2號）文件精神，市級財政對鎮（街）財政補助不超過40%，功能類鎮（街）所需經費全額負擔。
4．此前曾在中山工作的人才，離開中山超過6個月后再次回到中山就業的，可視為新引進（以社會保險參保記錄或個人納稅證明為準）。同一待遇項目不重復申領。
5．上述補貼申領時，申領人須在我市工作（以社會保險參保記錄或個人納稅證明為準）。
6．本細則中所提及的“45周歲”，指申領人取得相應學歷、職稱資格，以及申領補貼的最大年齡。
本細則自2023年6月1日起施行，有效期五年。未盡事宜按省、市有關規定執行；如有新規定的，從其規定。
原文鏈接：http://hrss.zs.gov.cn/xxgk/bmwj/gfxwj/content/post_2280725.html?anyid=c3238175934f4984983b2987f968bccd166886
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