一、西安社區工作者薪資增長

2020年，西安市以城鎮常住居民人均可支配收入為參考依據，建立了“三崗十八級”績效薪酬制度，實行后平均每人每月增資1300元，基本達到社區書記主任月薪3800-5400元；副職月薪3480-4920元；一般工作人員月薪3200-4450元。2022年再一次對社區工作者薪酬進行了提升，將基數從3200元提高至3900元，全市社區工作者每月平均收入提高約1000元。同時提出“完善社區工作者薪酬待遇自然增長機制”，今后每三年按照不低于上一年度城鎮常住居民人均可支配收入確定工資基數。

二、“三崗十八級”

“三崗”是指根據社區工作者承擔的工作職責和具體事務，崗位等級分為社區正職、社區副職和一般工作人員。其中，社區正職包括社區黨組織書記、居委會主任等，社區副職包括社區黨組織副書記、居委會副主任等，一般工作人員包括“兩委”其他成員和一般社區工作者等。

“十八級”即各崗位按照社區工作年限、受教育程度、社會工作者職業水平證書等級、年度考核結果等因素，設置了1級至18級的相應等級。社區正職為7至18級，社區副職為4至15級，一般工作人員為1至12級。

三、薪資待遇提升

實行“三崗十八級”薪酬體系后，社區工作者崗位晉升、在社區的工作年限增加、學歷提升、考取社會工作者職業水平證書、連續年度考核結果為優秀等都能提升工資。

比如，2023年1月，呼和浩特市調整社區工作者“三崗十八級”薪酬待遇，對1061名崗位、受教育程度或者相關職業水平發生變化的社區工作者進行調級調薪。最高的從3級調到12級，從3738元調到5267元，增加1529元；2020年，山東省利津縣“三崗十八級”薪酬待遇保障體系建立后，社區工作者每月平均工資由約2500元提至約4500元；蘇州市吳中區大部分城市社區已執行論崗論級的薪酬待遇制度，每年漲幅約5%；濟寧市任城區為1948名城市社區工作者兌現了3崗18級薪酬待遇，全區城市社區工作者年人均報酬達7.6萬元。

同時，部分地區工資基數和補貼基數還會根據城鎮常住居民人均可支配收入動態調整，薪資待遇自然增長。比如，上海市從2015年起根據全市平均工資增長等情況連續8年調整社區工作者薪酬水平，2022年調整后的平均薪酬達11284元/月；新疆博樂市完善三崗十八級薪酬動態增長機制后，社區工作者平均工資目前為5875.88元/月；2022年，盤錦市依據城鄉社區工作者薪酬體系提高社區工作者薪酬待遇，將基本補貼基數由2600元提高到2900元。