近日，內蒙古自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發《社區工作者管理辦法（試行）》，全文如下。

第一章  總則

第一條  為了規范和加強對社區工作者的管理，根據有關黨內法規和法律法規，制定本辦法。

第二條  社區工作者管理工作，應當堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識工作主線，堅持和加強黨的全面領導，堅持為民服務，堅持專業化方向，堅持激勵和約束并重，著力打造政治堅定、素質優良、敬業奉獻、結構合理、群眾滿意的社區工作者隊伍，為加強和完善社區治理提供堅實人才支撐。

第三條  本辦法所稱社區工作者，是指在社區從事黨建、治理、服務工作的全日制專職工作人員，主要包括社區黨組織成員、社區居民委員會成員中的專職人員（以下簡稱社區“兩委”專職成員）和社區專職工作人員。

第四條  各級政府應當將社區工作者相關經費列入本級政府年度預算。

第二章  選任招聘

第五條  社區工作者按照每萬城鎮常住人口18人的標準配備，實行總量控制、動態調整，其中社區“兩委”專職成員的人數應當符合有關黨內法規和法律法規的規定。

第六條  盟市黨委社會工作部門負責核定所轄每個旗縣（市、區）配備社區工作者的總量。每個社區配備社區工作者的人數，由旗縣（市、區）黨委社會工作部門提出，報旗縣（市、區）黨委和政府批準，并報盟市黨委社會工作部門備案。

第七條  社區“兩委”專職成員按照有關規定產生。注重從優秀社區專職工作人員中培養社區“兩委”專職成員后備力量。

第八條  招聘社區專職工作人員應當遵循公平公正、競爭擇優的原則，由盟市或者旗縣（市、區）統一組織，按照下列程序進行：

（一）制定招聘方案；

（二）發布招聘公告；

（三）組織報名與資格審查；

（四）進行筆試與面試；

（五）體檢；

（六）考察；

（七）公示擬聘用人員名單。

由旗縣（市、區）組織招聘的，招聘方案應當經盟市黨委社會工作部門審核后，報盟市黨委組織部門備案。

第九條? 應聘社區專職工作人員應當具備下列基本條件：

（一）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律法規，樹牢中華民族共同體意識；

（二）中華人民共和國公民，年齡一般在40周歲以下；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有大學專科以上學歷和履行職責所需要的身心素質、工作能力；

（五）符合崗位所需的其他條件。

政治素質好、服務能力強，在群眾中有較好口碑的本社區黨員、居民志愿者、退役軍人、社區社會組織負責人、業主委員會成員應聘的，經街道（蘇木鄉鎮）推薦，可以適當放寬年齡和學歷要求。

第十條  招聘社區專職工作人員，同等條件下優先聘用下列人員：

（一）持有國家社會工作者職業資格證書的人員；

（二）社區工作急需緊缺的專業人才；

（三）本辦法實施前在崗的專職網格員等專職人員。

第十一條  有下列情形之一的，不得招聘為社區專職工作人員：

（一）參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動；

（二）編造散布有損國家聲譽的言論和信息，反對黨的理論和路線方針政策；

（三）因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案；

（四）被開除中國共產黨黨籍、開除軍籍、開除公職；

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象；

（六）有不適合從事社區工作的其他情形。

其他具體內容見《內蒙古自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發社區工作者管理辦法（試行）》