摘要:2025年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用技術(shù)》,需一次過。前者單選75分,項(xiàng)目管理核心(約40分)等為重點(diǎn);后者4題75分,含管理分析與掙值計(jì)算。備考需抓核心領(lǐng)域、練計(jì)算、總結(jié)案例框架。
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師作為軟考中級,一共需要考兩門,即《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用技術(shù)》,兩門需一次考過才能拿證,以下是2025年兩門科目的考試重點(diǎn)。
《基礎(chǔ)知識》
基礎(chǔ)知識題型為單選題(75分),重點(diǎn)集中在項(xiàng)目管理核心知識(約40分)、信息技術(shù)基礎(chǔ)(約20分)及法規(guī)與新技術(shù)(約15分),具體考點(diǎn)如下。
1、項(xiàng)目管理十大知識領(lǐng)域(核心)
整合管理:七大過程及所屬過程組、項(xiàng)目成果移交流程,2024年案例分析首題直接考察該模塊問題分析。
風(fēng)險(xiǎn)管理:風(fēng)險(xiǎn)定性與定量分析的區(qū)別、機(jī)會/風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對措施、可預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)分類,近三年均有3-4道單選題及案例題設(shè)問。
成本與進(jìn)度管理:掙值計(jì)算、三角估算、工期與自由時差計(jì)算,英語題常圍繞掙值概念出題。
溝通與干系人管理:規(guī)劃溝通管理的作用、干系人管理過程補(bǔ)充措施、溝通方式分類,2024年案例分析單獨(dú)設(shè)題考察。
其他重點(diǎn):質(zhì)量管理的三個核心元素、采購管理的合同類型、范圍管理的WBS 分解原則。
2、信息技術(shù)與安全基礎(chǔ)
數(shù)據(jù)管理:增量備份與全量備份區(qū)別、數(shù)據(jù)脫敏原則、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化流程。
安全防護(hù):WPDRRC防護(hù)模型、IT服務(wù)生存周期(運(yùn)營提升階段核心任務(wù))。
新技術(shù)應(yīng)用:微服務(wù)架構(gòu)特點(diǎn)、部署方式統(tǒng)一原則、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“上云用數(shù)賦智”核心內(nèi)涵。
3、法規(guī)與職業(yè)道德
團(tuán)體章程核心內(nèi)容、監(jiān)理的支撐要素、IT服務(wù)的特征,通常占2-3道單選題。
《應(yīng)用技術(shù)》
《應(yīng)用技術(shù)》共4題(75分),2025年大概率延續(xù)“管理分析+計(jì)算”的考法,無畫圖題,重點(diǎn)如下。
1、高頻管理模塊分析題(每題15-20分)
整合管理:分析項(xiàng)目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行中的問題,需結(jié)合七大過程逐一排查。
風(fēng)險(xiǎn)管理:識別案例中風(fēng)險(xiǎn)管理不足,按“風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃-識別-評估-應(yīng)對-監(jiān)控”流程作答。
溝通與干系人管理:指出溝通障礙,補(bǔ)充干系人登記冊更新、溝通計(jì)劃表優(yōu)化等措施。
2、計(jì)算題(20分左右,必考題)
核心考點(diǎn):掙值管理(EV、PV、AC 計(jì)算,SPI/CPI 分析)、項(xiàng)目績效橫向?qū)Ρ取⒖刂七M(jìn)度的輸出成果。
特點(diǎn):計(jì)算難度適中,重點(diǎn)考察公式應(yīng)用與結(jié)果分析,2024年未考關(guān)鍵路徑,需側(cè)重掙值計(jì)算練習(xí)。
2025年備考關(guān)鍵提醒
1、抓大放小。優(yōu)先掌握十大管理領(lǐng)域(尤其是整合、風(fēng)險(xiǎn)、溝通),占分超60%,新技術(shù)模塊以了解概念為主。
2、計(jì)算突破。每日練習(xí)1-2道掙值計(jì)算真題,熟練公式推導(dǎo)與結(jié)果判斷,避免因計(jì)算失誤丟分。
3、案例模板。總結(jié)“問題分析+措施建議”答題框架,如遇管理類問題,按“流程缺失-責(zé)任不清-工具未用”三維度拆解。
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