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在執(zhí)行混合項目期間，必須更換一名開發(fā)人員。新資源在質(zhì)量保證任務(wù)方面非常勝任，但在開發(fā)方面沒有太多經(jīng)驗。項目經(jīng)理應(yīng)該做什么?

A.讓團隊重新評估任務(wù)并確定應(yīng)如何分配

B.保持相同的任務(wù)分配結(jié)構(gòu)，以避免項目團隊的任何干擾

C.將開發(fā)人員轉(zhuǎn)移到另一個團隊并尋找替代開發(fā)人員

D.要求將所有質(zhì)量保證任務(wù)分配給新資源

解析：

本題考查：混合

新資源在質(zhì)量保證方面能勝任，但缺乏開發(fā)經(jīng)驗，在混合項目中，有敏捷的特點，該資源具體應(yīng)該執(zhí)行什么工作任務(wù)，根據(jù)敏捷團隊的自組織原則，可以由團隊自主來討論和分配，因此本題的最佳答案是A選項。

B選項，新資源在開發(fā)方面沒有什么經(jīng)驗，可能無法保持相同的任務(wù)分配結(jié)構(gòu)，如果分配了開發(fā)任務(wù)，他可能無法完成，B選項不太合適。

C選項，不能因為新資源在某一方面沒有太多經(jīng)驗就直接考慮換人，C選項的做法不太合適。

D選項，雖然該資源在質(zhì)量保證方面非常勝任，但這并不意味著與之相關(guān)的任務(wù)都要分配給他，敏捷提倡T型人才，他也可以試著接觸開發(fā)任務(wù)，具體應(yīng)該怎么分配，可以由團隊進行評估后決定，D選項不太合適。