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首頁 > 題庫 > 勞動法(00167)
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勞動法概述
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勞動法的概念及調整對象
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勞動法的產生與發展
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國際勞動立法概況
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勞動法基本原則
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勞動法律關系
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勞動法律關系概述
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勞動者的基本權利
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勞動者的基本義務
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就業促進制度
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就業與就業促進
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就業促進的權利義務主體
(4)
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政府就業促進的主要措施
(25)
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勞動合同制度
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勞動合同概述
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勞動合同的訂立、內容和效力
(86)
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勞務派遣和非全日制用工
(32)
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勞動合同的履行和變更
(16)
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勞動合同的解除和終止
(88)
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集體合同制度
(60)
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集體協商和集體合同概述
(20)
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集體合同的訂立及內容
(13)
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集體合同的履行、變更、解除和終止
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工會
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工作時間與休息休假制度
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工作時間制度
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休息休假制度
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延長工作時間
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工資基準與工資集體協商制度
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工資基準概述
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最低工資制度
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工資保障制度
(23)
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工資集體協商制度
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勞動安全衛生基準制度
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勞動安全衛生基準概述
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勞動安全基準制度
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特殊衛生基準制度
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社會保險法
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社會保險法概述
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養老保險法律制度
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醫療保險法律制度
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工傷保險法律制度
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失業保險法律制度
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生育保險法律制度
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勞動保障監察制度
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勞動保障監察制度概述
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勞動保障監察機構
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勞動保障監察的實施
(7)
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勞動法律責任
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勞動法律責任概述
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用人單位違反勞動法的行為及法律責任
(22)
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勞動者違反勞動法的行為及法律責任
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勞動行政部門及相關主體的法律責任
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勞動爭議處理制度
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勞動爭議處理概述
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勞動爭議處理的原則
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勞動爭議處理機構
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集體合同爭議處理程序
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